五、考核招聘

考核招聘岗位将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)的有关规定，坚持平等、择优、竞争的原则，以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行量化考核计分。考核内容分为：专业知识测试和即兴演讲面试。

1、专业知识测试。对学科专业知识进行测试，时间60分钟。时间为12月5日下午15:00—16:00。具体地点另行通知。

2、即兴演讲面试。随机抽取题目，准备10分钟，进行演讲，时间10分钟。时间为12月7日上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。具体地点另行通知。

考核总成绩实行百分制，满分100分，专业知识测试60分，即兴演讲面试40分。考核总成绩合格分数线为70分,不达分数线不予录取。按分数由高到低的排名，12月8日12:00前在我校网站上进行公示。

六、体检

考核后，参照公务员招录体检的标准和要求，12月8日，学校组织考核入围人员进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查(逾期不申请者，视为自动放弃)，并到招聘办公室指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

七、考察

2015年12月8日至20日，将按照考核总成绩且体检合格的应聘人员从高分到低分的顺序排名，按1:1的比例进行考察。

八、公示

2015年12月31日前在我校网站(http://www.nksz.com)上公示拟聘用人员。体检、考察不合格或本人自愿放弃的，按所报考岗位且面试成绩合格的人员中，按综合成绩高分到低分依次递补。

九、聘用和入编

经公示无异议后，学校办理拟聘人员的聘用手续;试用三个月(应届毕业生试用期为一年)后，经聘用学校考核合格的办理入编手续，否则，解除聘用合同，取消录用资格。

十、聘用期间待遇

聘用人员待遇按海南省相关法规执行。

原标题：2015年海南省农垦实验中学公开招聘及考核招聘公告

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2015年海南省农垦实验中学公开招聘及考核招聘人员计划表.docx

海南省农垦实验中学

2015年11月2日