3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，文史类20万元(其中10万元考核合格后发)。

4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，校内安排工作，实行人事代理;第一学历是专科及以下的，实行劳务派遣;夫妻同进同出;服务期6年。

(四)拟引进学术骨干岗位见附表，其他学科符合条件也可面议。

三、专任教师

(一)基本要求

1、毕业学校、学历与学位要求：博士毕业生选聘，一般应毕业于 “211”以上高校或科学院系统;第一学历应为普通高等教育全日制本科。

应聘硕士限学术型且毕业于科学院系统、“211”以上高校或重点专业院校(音、体、美、外、财);原则上，第一学历须为一本全日制本科，其中外语、艺术、体育、财经类第一学历可为专业领域内知名高校或综合类院校本科。

在国外取得学位者必须通过教育部认证，其留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须一年半以上(含一年半), 博士学制须三年以上(含三年,但不含硕士阶段)。

2、年龄要求：应聘硕士年龄一般在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。应聘博士年龄一般在 35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

(二)招聘计划(见附件)

四、其他系列

(一)岗位：专业技术人员、专职辅导员、专职实验员、附属中学专任教师

(二)基本要求：(1)专业、学历与学位要求：必须具有硕士及以上学位。第一学历须是全日制本科，硕士毕业于有博士授权单位的省属重点大学以上高校;专业学位必须是全日制且为“211”以上高校。

(2)年龄要求：应聘硕士年龄一般在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(3)专职辅导员必须是中共党员(含预备党员)，在本科或研究生阶段担任学生干部或拥有心理咨询师证书或职业生涯规划师证书者优先。

(二)拟聘人数：

专业技术人员3名(图书情报学、信息与通讯工程、计算机应用技术或网络工程专业);

专职辅导员10名(男6，女4);

专职实验员4名(化学、生物、物理、计算机各一);

附属中学专任教师5名(数学、物理、地理各1名，化学2名)。

五、用工方式

专任教师在主管部门核准的编制数、岗位设置内正式入编;专业技术人员占编使用;专职辅导员男女两组分别考核，男生前3名，女生前2名占编使用，其余实行人事代理;专职实验员实行人事代理。

六、工资及待遇

(一)博士

1、工资：按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。

2、安家费及购房补贴

(1)学校根据学科专业发展的实际需要，结合人才市场供求状况，确定2016年紧缺学科(详见招聘计划备注栏)，提供博士安家费、购房补贴(各半)共计40万元。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴就高享受1份，应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴;

(2)其他学科的博士毕业生提供安家费、购房补贴(各半)共计20万元。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴就高享受1份;应聘博士配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴;

(3)试用期12个月(包含在服务期内)。试用期内一次性提供租房补贴8000元(夫妻双方均为博士应聘者享受租房补贴1份)，试用期满经考核合格后一次性发放安家费及购房补贴。

3、科研启动费

(1)对接收的博士毕业生，试用期间学校提供科研启动费2--3万元(人文社科2万元，理工科3万元);

(2)对接收的博士毕业生，试用期满考核合格者，根据科研工作需要，可以项目申报的方式另申请科研资助经费10--30万元(人文社科10万元，理科20万元，工科30万元)。

4、其它

(1)所有应聘者须正式取得相应学位之后才兑现相关待遇。

(2)紧缺学科的博士配偶安排工作(具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，实行人事代理;第一学历专科及以下者实行劳务派遣)。其他学科的博士配偶具有硕士学历学位者实行人事代理，其余不安排工作;夫妻同进同出;服务期6年。