为深入实施人才强区战略，加快生态涵养发展区建设，促进经济社会发展，万州区决定面向全国公开引进金融保险、旅游管理、工业经济、商贸流通、农业科研等方面的紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进数量、类别和职位

本次引进人才共计27名，其中公务员类13名，事业单位工作人员类9名，国有企业人员类5名，具体职位详见《重庆市万州区2015年公开引进紧缺实用人才职位表》(附表1)。

二、引进范围和条件

(一)引进范围

公务员引进范围：万州区外各级机关和参公事业单位在编在岗的科级及以下职务公务员(参公人员)。

事业单位工作人员引进范围：万州区外各级机关、事业单位在编在岗的科级及以下职务公务员或七级及以下职员、专业技术人员。

国有企业工作人员引进范围：万州区外从事相关专业领域的专业人员(不限身份)。

(二)资格条件

1﹒具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业。

2﹒具有国民教育大学本科及以上文化程度。

3﹒年龄不超过40周岁(截止2015年9月30日，下同;企业除外)。

4﹒具有3年以上相关专业工作经历。

5﹒历年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期除外)。

6﹒具有正常履行职责的身体条件。

7. 具备引进职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得参加引进：

1﹒受处分期间或者未满影响期限的。

2﹒涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3﹒法律、法规规定的其他情形。

三、引进程序

(一)报名

采取网络报名或现场报名的方式进行。报考人员在11月 12日至 11月22日期间可登陆重庆市万州区人力资源和社会保障网进入报名系统，填报(《重庆市万州区2015年引进紧缺实用人才报名表》附表2，以下简称《报名表》)或到中共重庆市万州区委组织部(区人才工作领导小组办公室、万州区江南大道2号区委大楼4楼422室)报名，每人限报一个职位。报名截止11月22日17：00。

报考公务员和事业单位工作人员的，应经所在单位和区县组织人事部门同意。

(二)资格审查

报考人持本人身份证、学历学位证书原件及复印件、《报名表》、引进职位要求的其他相关材料原件及复印件和3张近期一寸同底正面免冠照片，于11月26日9：00 至18:00到中共重庆市万州区委组织部(区人才工作领导小组办公室、万州区江南大道2号区委大楼4楼422室)进行资格审查，审查合格人员进入测试。

(三)测试

测试由中共重庆市万州区委组织部(区人才工作领导小组办公室)、重庆市万州区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。

测试采用面试或笔试+面试相结合、以面试为主的方式进行，个别职位增加实际操作测试。主要测查报考者的专业知识、能力素质、个性特征及与引进职位的适应度和匹配度等。测试不指定复习用书，采取一岗一考，区别不同的岗位分别命题。其中同一职位报考人数在10人以内的直接进行面试，超过10人的先组织笔试，再按报考职位1：3比例依据笔试成绩高低顺序确定进入面试人员。测试成绩满分为100分，合格分数为80分，低于80分的不列为引进人选。

测试在11月27日至11月30日之间进行，具体时间另行通知。地点：万州区人才交流中心(万州区国本路51号)。笔试、面试人员须携带身份证，在规定时间和地点参加测试。

待测试工作结束后当日，报考人员测试成绩在重庆市万州区人力资源和社会保障局网页公布。

(四)体检

体检由中共重庆市万州区委组织部(区人才工作领导小组办公室)会同重庆市万州区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

按引进职位，根据测试成绩从高到低的顺序等额确定体检人选。若测试成绩出现并列，则一同进入体检，对此岗位引进人选进行差额考察。因体检原因出现缺额的，按测试成绩从高到低顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节。

体检时间另行通知，体检费用由报考人承担。