(三)资格审查：

报名者须持以下材料：①本人身份证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份，③《重庆市巴南区公开招聘教师报名表》(附件2)一份，④报考英语学科的须提供专业英语四级及以上等级证书原件及复印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1张。

各招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次现场招聘。

根据招聘情况，如果岗位招聘名额未招聘满，经招聘领导小组研究，可再到其他院校现场招聘，具体报名时间和地点将在重庆市人力资源和社会保障网、巴南区人力资源和社会保障网及相关高校就业网上公布，请及时关注。

凡经资格审查符合岗位招聘条件的，均进入考试考核环节。

五、考试考核

考试考核分为面试和专业科目测试。

(一)面试

1.面试的时间及地点：报名当天下午在西南大学进行(具体安排在报名现场通知)

2.面试的方式：包括考生自我介绍(不介绍本人姓名)和考官有关教育教学知识提问两个环节。

3.面试分值100分。考官根据考生自我介绍、回答问题和考生大学期间学业成绩、获奖等情况量化评分，成绩低于60分者不能进入下一环节。

4.面试成绩在面试结束后统一公布。

(二)专业科目测试

1.专业科目测试的时间及地点：

(1)中学化学、历史、数学、物理、语文、政治、生物、地理、英语、信息技术(网络技术管理、中职计算机)、体育岗位及中职烹饪、汽车应用与维修岗位：2015年11月21日上午8:30;地点：重庆市巴南中学校。

(2)小学的语文、数学、英语、体育、科学、信息技术(网络管理与维护)以及中小学美术、音乐及特殊教育教师岗位：2015年11月22日上午8:30;地点：重庆市巴南中学校。

2. 专业科目测试分值100分。专业科目测试的方式为说课或专业技能考试，其中：音乐、体育、美术、信息技术(网络技术管理、网络管理与维护、中职信息技术)专业科目测试为专业技能考试，其他岗位专业科目测试为说课。

说课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。

3.专业科目测试成绩当场公布。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;专业科目测试成绩在60分以下的，考官组应写出书面报告，报区教委和区人力社保局备案。

(三)考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=面试成绩×40%+专业科目测试成绩×60%

六、拟聘用人员的确定及签订就业协议

(一)拟聘用人员的确定

根据招聘岗位数及报考的单位和岗位，按照考试考核总成绩从高分到低分等额确定签约人员。考试考核总成绩低于70分者，不得确定为拟签约人员。若总成绩出现并列，依次按学历、专业科目测试成绩从高到低确定签约人员，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为签约人员。

因考生本人自动放弃资格，出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分(考试考核成绩不得低于70分)作一次性递补。

(二)签订就业协议

考生考试考核结束后，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

七、体检和考察

(一)体检

体检由巴南区人力社保局统一组织，在县级以上综合医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(实行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。