按招聘岗位职数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位职数总成绩末位并列情况，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若仍出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序确定，

根据省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发【2011】84号)文件要求：各专门项目(选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划)毕业生到农村基层服务工作2年以上且年度考核合格以上报考事业单位工作人员的，在笔试成绩上加5分，并计入笔试成绩折算。湖北省各基层项目服务人员中，已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受加分政策优惠。报名时须提供湖北省各基层服务专门项目主管部门的书面证明材料及服务期满合格证书原件。审核截止时间为2015年 11 月 10日。

报考人员必须凭准考证和与报名时相一致的身份证(两证缺一不可)并按准考证的规定的考点、考场和时间参加笔试和面试。

1、笔试

按招聘职位计划，报考人数达1：3以上方能开考，达不到1:3比例的岗位，取消或减少招聘岗位职数。

笔试内容：公共基础知识

笔试时间、地点：见准考证

2、面试

根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位职数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，取消或减少招聘岗位职数。

面试的内容、方式、时间、地点和人员以林区人社部门门户网站发布的通知或电话通知为准。

四 、体检、考核和聘用

(一)体检和考核

体检和考核工作由神农架林区广播电视台负责组织实施。参加体检人员根据总成绩从高分到低分按1：1比例进行体检。体检标准按照人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;在体检、考核不合格出现缺额时，不再递补。

(二)公示和聘用

考核和体检结束后，由林区广播电视台将拟聘人员综合情况进行审核，报林区人社局审定后，对拟聘人员在林区人社局门户网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，林区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，实行岗位管理;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后原则上要在应聘单位服务5年以上。

五、招聘监督

林区纪委派驻林区人社局纪检组参加此次招聘工作的监督，并接受社会各界监督，设立投诉举报电话：0719---3335117。

原标题：2015年度神农架林区广播电视台公开招聘工作人员公告