为进一步优化我市事业单位人才结构，加强人才队伍建设，提高事业单位人员整体素质，市政府决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，充实到我市事业单位工作。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的有关规定，结合我市实际，特制定本方案。

一、招聘原则

以党的十八届三中、四中全会精神为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，择优聘用，广泛接受社会监督，促进我市事业单位人才结构的改善和优化，努力建设一支素质较高、专业配套的事业单位人才队伍。

二、组织领导

为加强对招聘工作的领导，市政府成立市招聘事业单位工作人员工作领导小组(以下简称“领导小组”)。其具体组成人员名单如下：

组 长：黄小平(市政府副市长)

成 员：李 宁(市政府办公室主任)

欧天明(市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长)

欧明智(市机构编制委员会办公室主任)

沈春强(市财政局局长)

唐跃成(市保密局局长)

领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室设在市人力资源和社会保障局，由欧天明兼任办公室主任，李可伟(市人社局副局长)任办公室副主任，潘宜德、吴学科、潘国坛、章小晖(市人社局)，黄焱清、吴小炜(市编办)等为办公室工作人员。

三、招聘单位岗位及名额

本次事业单位共招聘工作人员38名，其中：

1、市城市管理局2名;

2、市政府投资项目管理中心2名;

3、市价格认证中心1名;

4、市现代农业检验检测预警防控中心1名;

5、市农业执法大队2名;

6、市农业技术推广中心1名;

7、市槟榔和热作产业局2名;

8、市居民家庭经济状况核对中心2名;

9、市双拥工作领导小组办公室1名;

10、市流浪乞讨人员救助站2名;

11、市安全生产执法大队2名;

12、市动物卫生监督所2名;

13、市劳动人事争议仲裁院2名;

14、兴隆旅游经济区管理委员会2名;

15、市互联网信息办公室1名;

16、镇规划建设管理所13名。

具体招聘单位岗位、人数及条件要求详见附件1。公开招聘考试的时间和地点由招聘领导小组另行确定。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象。

符合招聘条件的国家统一招收的全日制大专及以上毕业生。

(二)招聘条件。

1、应聘人员必须具备以下条件：

(1)遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为;

(2)报考人员年龄限35周岁以下(即1980年9月1日后出生);

(3)具有良好的道德品质;

(4)具有履行岗位职责的工作能力;

(5)身体健康;

(6)符合招聘岗位的其他要求。

2、下列人员不得报考：

(1)受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的;

(2)曾被开除处分的;

(3)违反国家计划生育政策的;

(4)法律、法规规定的其它情形。

五、招聘方法和程序

按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试、体检、政审、择优聘用、签订合同的程序，进行公开招聘。

(一)公告。

由招聘领导小组办公室通过万宁市广播电视台、万宁市政务报、万宁市人民政府网站、万宁市人力资源和社会保障局网站等媒体发布招聘启事。具体通告时间由领导小组确定。

(二)报名。

1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员可按规定时间到万宁市招聘领导小组办公室(设在万宁市劳动保障监察大队一楼大厅，地址：万宁市万城镇万州大道东侧，东线高速大茂出口对面，新汽车站与新二月花酒店之间)报名，并按要求真实、全面、准确填写《万宁市2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(可自行登录万宁市人民政府网站http://wanning.hainan.gov.cn或万宁市人力资源和社会保障局网站http://www.wnrs.gov.cn下载附件，也可到报名现场领表)。

2、报名时须携带本人3张1寸近期彩色正面免冠相片、身份证、户口簿、毕业证书等有关证件原件及复印件。在职人员(不含外聘人员)报名时须提交原单位同意调动或解除劳动合同的证明，否则不予报名。报名审核后留存复印件，原件退还本人。