4.打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2015年11月5日9:00起至11月6日24：00登录“万盛经开区人力资源和社会保障网”报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

(二)考核

1.考核时间及地点

考核时间及地点详见《准考证》。

2.考核方式

考核采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，总分值为100分(保留小数点后2位)，成绩现场公布，考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选，体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考核成绩从高分到低分依次等额确定。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。

考核总成绩=面试成绩。

考核成绩、进入体检人员名单将于面试结束后在万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局(http://www.wshrss.gov.cn/)公布。

(三)资格复审

1.资格复审时间及地点： 2015年11月9日—2015年11月10日，地点为新田路27号(区人力社保局事业单位管理科)。根据1:1的面试比例，按报考该岗位考生考试考核成绩从高到低依次确定参加资格复审人员，资格复审合格人员进入体检。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位考生考试考核成绩从高到低依次递补。

2.所需资料：报考人员持本人身份证、毕业证、学位证及招聘条件要求的有关证件原件及复印件(2016年应届毕业生需提供学校出具的应届毕业生就业推荐表;机关事业单位在职在编人员须提供所在单位出具的《单位同意报考证明》(附件2))，到区人力社保局事业单位管理科进行资格审查，经资格审查合格者，确定为体检对象。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。

(四)体检

体检由区人力社保局具体组织实施。体检人选按拟招聘岗位人数1:1的比例确定，根据该岗位考生的考核总成绩从高分到低分确定，若考试考核总成绩出现并列时，加试面试，成绩高者进入体检。

体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件规定执行，若国家对体检政策有调整的则按调整后的政策执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

具体时间及地点另行通知。

(五)考察

体检合格者，由万盛经开区人力资源和社会保障局组织招聘单位主管部门对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检、考察不合格或经确认自动放弃出现缺额时，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

(六)公示

考试考核成绩等相关事宜，可登陆万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局(http://www.wshrss.gov.cn/) 查询。

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、所学专业、职称、考核总成绩、拟聘岗位等。