经市人力社保局审批同意的人员，由学校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)签订聘用合同，完善聘用手续。按程序报市人力社保局审批，确立人事关系。经审批同意的人员，学校与之按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)等规定签订聘用合同，完善聘用手续。相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除人事关系。

2016年应届毕业生最迟须在2016年6月30日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在就业协议约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到，否则视为不具备应聘条件取消招聘资格。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆电子工程职业学院负责解释。

联系电话：023-65928102; 联 系 人：郑老师

原标题：重庆电子工程职业学院2016年公开招聘事业单位工作人员简章

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1、2016年重庆电子工程职业学院招聘人员岗位情况表.xls

2、2016年重庆电子工程职业学院招聘川渝以外人员岗位情况表.xls