(六)考核。考核人选根据考生的综合成绩，按招聘职数与考核人选的比例1：1来确定(如综合分数相同，按笔试成绩高到低确定考试排名顺序;如笔试成绩再出现相同的，进行加试，按加试成绩高到低确定考试排名顺序)。由市招聘工作领导小组对照招聘职位资格条件进行考核，考核方案另行制定。
(七)体检。考核人选体检由市委组织部和市人社局组织、市纪委派员监督，体检标准参照公务员录用标准执行。
(八)职位安排。职位安排采取自主选择与组织调剂相结合的方式进行。拟聘用人选确定后，报考人员根据综合成绩排名从高到低依次选择职位。招聘工作领导小组办公室可根据拟聘用人选双方意愿对其选取的职位进行调剂。
(九)公示。对拟聘用人选及其聘用单位、岗位情况进行7个工作日的公示，倾听群众的意见，接受社会监督。
(十)会议决定。市招聘工作领导小组根据考核和体检结果提出拟聘用初步人选报市政府审批。
(十一)办理聘用。由市人社局按照市政府的审批意见，办理聘用手续。
六、组织领导
为确保招聘工作的顺利实施，成立儋州市事业单位招聘工作领导小组，负责组织实施整个公开招聘工作。
原标题：2015年儋州市定向大学生村官招聘事业单位工作人员实施方案
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儋州市人力资源和社会保障局
2015年9月16日
