5、网上缴费。通过资格初审的应聘人员即可在商洛市人力资源和社会保障局网站缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费确认的，视为自愿放弃。网上缴费截止时间为9月12日18：00。

按照省物价局、省财政厅《关于聘用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人50元标准收取。贫困考生持民政部门开具的贫困证明，可免交考试费。申请免交考试费的人员，通过资格审查后，于报名期间携带有关证明材料到市人社局办理减免手续。

6、网上打印笔试准考证。已经缴费的应聘人员在9月23日上午12：00--9月25日18：00登录商洛市人力资源和社会保障网打印笔试准考证、报名表。准考证、报名信息是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。

(三)笔试

笔试时间为(具体时间、地点及携带证件以笔试准考证为准)

笔试科目为公共基础知识，成绩满分为100分。

本次招聘，笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。应聘人员可以登录商洛市人力资源和社会保障局查询本人考试成绩。

笔试结束后，按照公布招聘岗位计划数的1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位并列的，一并进入资格复审。资格复审人员名单和复审时间安排，在商洛市人力资源和社会保障局网站公布。

(四)资格复审

进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对于审查不合格的应聘人员予以取消面试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。

参加资格复审时，须持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证电子注册备案表、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件原件、复印件(基层服务项目工作人员须提供服务期满证明)。留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心开具的境外学历、学位认证书以及我国驻外领事馆的有关证明材料。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。

(五)面试

面试具体事宜另行通知。

面试方式为结构化面试，满分为100分。考生最终成绩根据考生笔试、面试各占50%的比例加权计算综合成绩。综合成绩、笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数不进行四舍五入。按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，依照综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3：1的，面试成绩不得低于所在考场的平均成绩，否则予以淘汰。考生综合成绩相同的，以笔试总成绩从高到低确定排名顺序;笔试总成绩也相同的，以学历高低确定排名顺序，最终确定参加体检人员。

参加体检、考察人员名单在商洛市人力资源和社会保障局网站公布。

(六)体检和考察

体检具体事宜另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。

考察由市直招聘单位和主管部门、各县区人力资源和社会保障局分别组织实施。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。

对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员由市直招聘单位和主管部门、各县区人社局审核汇总后，报市人社局核准，并在商洛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shangluo.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示结束后，对符合条件的人员，由市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》(一式三联，市人社局、单位、个人各一份)，新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理调动手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订新聘人员试用期合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。