1.笔试。笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容是履行岗位职责所需的相关应知应会知识。
2.面试。面试成绩满分100分。全面考察应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力以及敬业爱岗综合素质等方面内容。面试人选根据笔试成绩，按招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定，笔试成绩和面试名单将在河南省社会科学界联合会网站上公示。
参加面试人员应在规定的时间内到省社科联招聘工作领导小组办公室进行面试确认和资格复审，领取面试通知书。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试当天，考生需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知书进入考区，迟到或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.笔试、面试时间及地点以笔试准考证、面试通知书上为准。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(四)体检
体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。因体检不合格或因考生个人原因放弃招聘出现缺额时，从报考同一职位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。体检标准依照国家公务员录用的标准进行。
(五)考察
根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。同时，对考察对象的资格条件进行复核。
(六)公示
体检、考察合格人员，经省社科联领导班子研究后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学界联合会网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
公示期满，对公示无异议的，依据有关规定，办理聘用手续。被聘用人员在接到通知后，无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期限为一年，期满后进行考核，能胜任工作者，按期聘任;不能胜任工作者，解除聘用关系。
七、纪律监督
公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，省社科联机关纪委牵头成立纪律监督小组，负责对考试、考核及招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
报名咨询电话：0371—63937979
监督电话：0371—63837912(省社科联机关纪委)
原标题：河南社会科学杂志社2015年公开招聘编辑人员方案
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2015年9月1日
