每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
(三)考试(预定考试时间8月22日)
1、报考重点局职位代码为“150739”的免笔试，只进行面试;报考重点局其他职位(代码为150735——150738)和安监局职位(代码为150709——1507011)的进行笔试和面试;报考其余职位的只进行笔试。
面试具体时间、地点另行通知;面试费每人80元，面试时收取。
2、笔试科目详见《怀远县2015年部分事业单位招聘计划表》。
《公共基础知识》与《专业知识》或《职业能力测试》成绩按4：6比例合成为笔试成绩。即考生笔试成绩=《公共基础知识》成绩×0.4+《专业知识》或《职业能力测试》成绩×0.6+政策加分。为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。
3、报考重点局和安监局职位的面试，根据笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定面试人选(因笔试成绩未达最低规定分数线而达不到1：3的，以实际人数为准参加面试)，面试满分100分。笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成为总成绩。
4、报考重点局职位代码为“150739”的直接进行面试并以面试成绩作为最终成绩。
5、面试成绩低于60分的不列入拟参加考核、体检人员名单。
6、笔试具体时间、地点见《准考证》。
(四)体检、考察
1、根据最后成绩，按报考同一职位代码从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩高低排序;若笔试也相同，按《专业知识》或《职业能力测试》成绩高低顺序排序确定)。
2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。对身体条件有特殊要求职位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。
4、因体检、考察不合格等原因出现招聘职位缺额的，分职位(以代码区分)根据考试成绩依次等额递补(递补仅限一次)。
(五)公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。
事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。经正式聘用的人员，在用人单位服务期限不满5年不予办理调动。
四、受聘人员待遇及管理
按有关规定执行。
五、组织领导
为确保招聘工作顺利实施，县设立事业单位招聘工作领导小组，负责本次招聘工作的组织实施。
六、其他
未尽事宜由怀远县事业单位招聘工作领导小组负责解释。
原标题：怀远县2015年部分事业单位公开招聘工作人员公告
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怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室
2015年7月27日
