报名结束后，对计划招聘学段学科人数与审查通过的人数之比达不到1：3的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。对定向岗位应聘人员未能达到报名比例的，核减或取消的定向招聘计划调整为普通招聘计划(即长清区实验小学数学教师定向招聘岗位调整为长清区实验小学数学教师普通招聘岗位)。

报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件学段学科计划的机会。

通过资格审查的应聘人员可随时关注济南市长清区教育体育局网站(http://www.cqedu.com.cn/)公告，查询笔试准考证领取时间及地点。因个人原因逾期未领笔试准考证的，视为自动放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一) 笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容：教育理论和专业知识。

2.笔试时间：2015年8月5日(具体时间、地点详见笔试准考证)。

3.确定面试人选：分学段学科按招聘计划1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实有人数确定(定向招聘岗位也按此规定执行)。达不到1:3比例的学段学科或定向招聘岗位，设面试合格分数线(60分)，达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。

应聘人员登录上述网站查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试通知单领取时间及地点。因个人原因逾期未领面试通知单的，视为自动放弃。因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(二) 面试

面试采取说课的方式进行，主要从教态、理念、教材分析及学情把握等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。应聘幼儿教师者的面试还须考核幼儿教师应具备的基本功。面试工作严格执行回避制度。每组面试(说课)考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对组织程序、评分过程和打分情况进行监督。

面试时间：初定为2015年8月10日 (具体时间、地点详见面试通知单)，如有变更，以济南市长清区教育体育局网站公告时间为准。

面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照学段学科招聘计划，根据考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，在济南市长清区教育体育局网站公布，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员;面试成绩也相同的，重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员(对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补)。

五、考察体检

(一) 考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二) 体检。体检在区级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照山东省教师资格认定体检标准。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格，并给予其5年内不得参加济南市各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。