(1)笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《专业知识》，命题范围包括所报考专业相关知识和卫生行业法律法规知识。其中，临床医学、麻醉学、口腔医学内容相同。护理、助产内容相同。医学影像、医学影像技术内容相同。信息管理与信息系统、计算机科学与技术、生物医学工程、机械电子工程四个专业为一份理论试卷，出卷偏向计算机方面内容。

报考病理学与病理生理学、内科学及药剂学、药理学的考生需全日制研究生学历且第一学历为全日制本科，免于笔试。

笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

(2)笔试时间：2015年8月22日上午9:00-11:00《专业知识》。

(3)笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

(4)笔试成绩运用：笔试成绩只作为进入面试或面试和技能操作的依据，不纳入合成成绩计算。

(5)面试入围比例(不含直接进入面试或面试和技能操作的考生)：依据笔试成绩按照各专业招聘名额1:2比例从高分到低分确定面试或面试和技能操作人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试或面试和技能操作人员。

笔试结束后10个工作日内在肥西县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。面试通知书发放时间于笔试成绩公布后，在肥西县人力资源和社会保障局网公告。

2、面试及技能操作

面试和技能操作由县人社局会同有关部门组织实施，时间、地点另行通知。根据岗位分别按“面试”、“面试和技能操作”两种方式进行。

(1)面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试内容为综合知识和相关专业知识，每人面试时间为15分钟，面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

(2)面试和技能操作。适用于报考临床医学、麻醉学、助产和护理专业的考生。面试采取结构化面试的方式进行，面试内容为相关专业知识，每人面试时间为10分钟，面试满分100分;技能操作采取现场操作的方式进行，主要考察考生对专业知识的掌握程度和实际操作能力，总分100分，技能操作以相关专业规定的标准时间为准。临床医学专业、麻醉学专业以《临床实践技能培训指南》(人民卫生出版社2009版)为参考;护理专业、助产专业以《临床护理实践指南》(人民军医出版社2011版)为参考。技能操作在考生面试后接着进行。

(3)护理专业的面试设A、B岗，由进入面试环节的考生分别随机抽签确定。护理专业的A、B岗招聘名额分别为10名(招聘名额如有变动，以补充公告为准)，面试和技能操作合成成绩按A、B岗分别计算，并分别确定入围人员。

(4)若某一专业面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到本考场面试人员的平均分方可进入下一环节。

(五)合成成绩

1、不参加技能操作的口腔医学、病理学与病理生理学、内科学、医学影像、医学影像技术、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、生物医学工程、机械电子工程、医学检验技术、药剂学、药理学及会计学和财务管理专业面试总成绩为100分，按相应专业招聘名额1：1比例，从高分到底分确定体检人员;若最后1名有2位以上考生面试成绩相同，以面试相关专业知识成绩高者优先确定体检人员。

2、参加技能操作的临床医学、麻醉学、助产、护理专业面试和技能操作总成绩为100分，其中面试成绩占40%、技能操作成绩占60%，合成总成绩(保留至小数点后两位)。按相应专业招聘名额1：1比例，从高分到底分确定体检人员;若最后1名有2位以上考生面试成绩相同，按技能操作成绩高者优先。

3、考试合成总成绩于面试和技能操作结束后10日内在肥西县人力资源和社会保障局网上公布。

(六)体检和考察

体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

1、体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委(监察局)工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。