音乐教师专业(特长)测试内容为声乐与器乐,具体见招聘岗位需求表。
美术教师专业(特长)测试内容为静物素描。
除上述岗位外，其他岗位不进行专业(特长)加试。
⑷面试(说课)成绩计算
面试(说课)与专业(特长)测试均采取百分制。
面试(说课)总成绩=面试(说课)成绩×80%+专业(特长)测试成绩×20%
无专业(特长)测试岗位人员，直接按面试(说课)总分折合计算总成绩。
3、总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
八、体检
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选并在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网进行公示，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网另行通知。体检费用由应聘人员自理。
九、公示
根据考生的考试总成绩和体检结果确定拟聘用人员，聘用人员名单在赤峰市人事考试信息网、赤峰教育网进行公示。公示期为7天。在公示期间对应聘人员反映出的问题，一经查实，依据相关规定做出相应处理。反映有影响聘用的问题并查有实据的取消聘用资格。
十、聘用
公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，组织进行岗前培训，培训合格后，凭毕业证、学位证、就业报到证、本人身份证及毕业生档案办理聘用审批手续。所有人员均签订聘用合同，试用期一年。
1、按照有关规定，对公开招聘的工作人员实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。
2、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。
4、2015年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的、聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。
5、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
十一、纪律和监督
1、公开招聘工作实行回避制度。整个招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。公开招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
2、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
举报电话：0476-8333110 15704760110
十二、其他
市教育局直属幼儿园公开招聘工作人员一律不举办、不委托举办任何形式的考试辅导班。特别提醒广大考生切勿轻信互联网及社会上的一些虚假宣传、恶意炒作，以免上当受骗。
原标题：2015年赤峰市教育局直属幼儿园公开招聘工作人员简章
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2015年度赤峰市教育局直属幼儿园招聘工作人员岗位需求计划表
2015年度赤峰市教育局直属幼儿园招聘工作人员考试考务费减免申请表
