(1)本人有效居民身份证原件、学生证原件、学历证书。其中属于在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(2)2015年8月31日之前未能按时提供招聘岗位所要求的学历证书的，取消聘用资格。
七、体检和考察
招聘单位按照公务员体检标准对资格复审合格人员进行体检(体检费用由考生自理)。并对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次各等额递补一次。
八、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳人事考试网、阜阳市人力资源和社会保障网站公示7天。公示无异议者被招聘单位聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月，试用期内对考核不合格者予以辞退，胜任工作的办理相关聘用手续，每年签订一次劳动合同，对于表现突出、业绩量高、综合素质强的，在次年签订合同时适量增加工资。
九、工资待遇
(一)试用期间：
具有助理工程师资格的每月2000元，工程师资格的每月3000元，副高及以上的每月4000元，具有全国统考监理工程师资格的参照副高待遇。(试用期间不缴纳社保)
(一)正式签订劳动合同后：
具有助理工程师资格的每月2600元，工程师资格的每月3600元，副高及以上的每月4600元，具有全国统考监理工程师资格的参照副高待遇。(社保另外缴纳)
如主动要求不参保的，可以把相应的每月参保费用累计加进工资总额。
十、信息发布和咨询、监督电话
本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳人事考试网、阜阳市人力资源和社会保障网站上发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
考务电话：0558-2660999;监督电话：0558-2197006
原标题：市重点工程建设管理局编外人员招聘实施方案
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1、阜阳市市直事业单位公开招聘编外聘用人员资格审查报名表.doc
阜阳市重点工程建设管理局
2015年7月8日
