1、笔试内容以教育基础理论知识为主。

2、笔试时间、地点详见准考证。

3、根据考生笔试成绩和遴选岗位数量，按照2：1的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人选。若进入该岗位面试的最后一名分数出现并列者,则并列人员一同进入面试。

(五)面试

1、面试采取试讲或说课的方式进行，主要考察考生的综合素质和与遴选岗位相适应的专业知识与技能。

2、面试时间、地点另行通知。

3、实际面试人数少于或等于岗位遴选计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

4、考生面试成绩即为总成绩。

5、根据面试成绩和遴选岗位数量，按照遴选计划1:1的比例从高分到低分确定拟遴选人员。如同一岗位进入面试的考生成绩出现末名并列的，笔试成绩高的考生列为拟遴选人员，如出现笔试成绩也相同的，组织加试，方法另行通知。

(六)公示

面试成绩及拟遴选人员名单由阿荣旗教育局负责进行为期七天的公示，接受社会监督。举报人无论是采取来访、来函、电话等方式反映问题均须留真实姓名和联系方式，否则不予受理。

(七)办理调动手续

公示期间查实确有严重问题影响遴选的，不予选调，因此而出现的缺额，可依次递补，递补只进行一次;一时难以查实的，暂缓选调，待查实并作出结论后再决定是否选调。经公示不影响遴选的，由旗事业单位招聘工作领导小组办公室将遴选结果报送旗编办和人社局备案，并按干部管理权限和规定程序办理工作调动等事宜。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反遴选工作纪律的人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)严肃处理，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

七、组织保障

遴选工作由旗事业单位招聘工作领导小组具体负责，重大事项报旗委、政府研究决定。

八、其他事项

(一)本次遴选不指定复习范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)报考者必须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或选调的，责任自负。

(三)考试报名时所提供的证件，凡能进行网上查询的，一律以网上查询结果为准，否则，视为无效证件;网上暂时不能查询的，需提供证件来源，协助进行查询。

本次遴选工作未尽事宜，由旗事业单位招聘工作领导小组研究确定，本简章由旗事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：4222251、4217543

原标题：2015年阿荣旗那吉镇内学校公开遴选教师简章

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招聘工作领导小组办公室

2015年7月8日