为积极适应经济发展新常态，强化招商引资对我区经济转型升级的引领作用，经区委、区政府研究，决定面向全国公开招聘专职招商人员充实到招商部门工作。为确保该项工作顺利推进，现就有关事项公告如下：

一、原则方法

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、组织考察、择优选用的方式进行。

二、招聘名额

共计10人，其中，面向全国在编在岗机关事业单位工作人员招录3人专职从事招商工作，面向全国招聘编外合同制管理专职招商人员7人。

三、资格条件

参与此次招聘的对象必须符合以下条件：

1、具有良好的思想品行和道德修养，为人正直，作风正派;

2、热爱招商引资工作，具有较强的事业心和责任心，独立工作能力和团队精神，良好的沟通与组织协调能力;

3、善于学习，知识面广，掌握一定的经济、金融、管理等领域的相关知识，对招商信息有较高的敏感性和较强的领悟力;

4、五官端正、身体健康;

5、全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科及以上学历毕业生，具有学士及以上学位。

6、在编在岗人员年龄要求为35周岁以下(1980年6月1日以后出生)，编外合同制管理人员年龄要求为30周岁以下(1985年6月1日以后出生);

7、具有两年以上工作经历;

8、具有招商引资相关工作经历、具备一定的招商资源者，在同等条件下优先录用。

有下列情形之一的人员不予选用：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾受党纪政纪处分的;

(三)因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的;

(四)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

(五)法律、法规规定的其他情形的。

四、基本程序

此次招聘工作在区专职招商人员公开招聘工作领导小组的统一指导下，由招聘工作办公室(以下简称“区招聘办”)负责具体操作实施。

1、发布公告。通过省、市、区级媒体、网络、报刊等宣传媒介，就招聘工作的资格条件、基本程序和方法等发布公告。同时，下发书面公告至全区各机关事业单位，形成良好的宣传氛围。区内各单位将招聘信息通知至本区符合资格条件的在编在岗工作人员，积极鼓励和引导区内干部报名参加。

2、报名审查。根据个人的身份，按在编人员和编外人员两种类别报名。报名人数一般要求达到岗位数1:3的比例方能开考，如报名人数不足1:3的比例，经区招聘工作领导小组研究后，决定是否降低该职位的开考比例或对职位数作相应减少后再开考。报名采取网上报名方式，报名时间为7月8日至7月20日。报名结束后，报考人员在规定时间内，将相关书面证明材料提交至区招聘办进行资格审查，最终确定报考人员名单。

3、面试(80分)。

⑴面试内容: 总分为100分。根据岗位需要，采取结构化面试的方式进行，主要考核应试者解决实际问题的能力。同一类别岗位多个考场的考生成绩进行修正计算，即考生的最后面试成绩=(本类别岗位的总平均分÷所在考场的平均分)×考生面试成绩。

⑵面试时间: 报名截止日后10天左右。

⑶面试地点：待定。

4、组织考察(20分)。按照修正计算后的面试成绩1:2的比例，从高分到低分划线确定考察对象，如遇最后一名面试成绩并列的可一并进入考察范围。由区招聘办抽调相关部门人员共同组成考察组，到考察对象所在单位进行考察。考察组根据考察了解情况，得出考察对象的考察环节得分。

5、综合计分。将面试折分、考察得分相加得出综合成绩，即：综合成绩(总分100分)=面试成绩×80%+考察得分。将考察人选的综合成绩从高到低排序，提交区招聘工作领导小组研究确定拟选用人选。

6、体检。按照选招人员总成绩分岗位从高分到低分按1∶1参检，体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》执行，经体检身体不合格人员，则按考试总成绩依次递补一次，体检时间、地点另定。