报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或郑州市人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话分别为(或公告后附件表格内的电话)：

郑州市第六十中学：0371-86546048;0371-63759294;0371-63760418

郑州市第一〇二中学：0371-68327439;0371-68327459

郑州市第六十三中学：0371-66810696

郑州市第四十八中学：0371-66964495

郑州市电子信息工程学校：0371-67624132

郑州市第三十九中学：0371-66343148

郑州市第一〇一中学：0371-68281290;0371-68328349;0371-68328239

郑州市第十一中学：0371-66777862;0371-66777567

郑州市第一〇六中学：0371-68354159;13939021049

郑州市第四十四中学：0371-68737959

郑州市第一〇七中学：0371-66936159

郑州市第五中学：0371-66924351;0371-66924356

郑州市经济贸易学校：0371-63933063

郑州市第十二中学：0371-63981709

郑州市第二十六中学：0371-63871030

郑州市第九十九中学：0371-63262875

郑州市第十八中学：0371-56788238

郑州市第四十五中学：0371-66223876

郑州市第六十二中学：0371-68739790;0371-68714479

郑州市第十九中学：0371--67970707

郑州市第三十四中学：0371-65943042

郑州市盲聋哑学校：0371-66999860;0371-66965370

郑州市国防科技学校：0371-67830783

郑州职业技术学院：0371-64966918

郑州市商业贸易高级技工学校：0371-53383705

(四)考试

考试工作由郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局共同组织实施，用人单位参与，考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。

根据现场报名及资格审查情况，面试及教学技能测试采取分批分组方式实施，具体时间、地点另行通知。

1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公告另行通知。

2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作形式进行。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按学科招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单，参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布;如低于此比例的，经用人单位申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消的招聘计划。在技能测试环节，因弃权造成的空缺名额，不予递补。如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分以上方能进入下一环节。教学技能测试采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，教学技能测试采取试讲方式的满分为100分;教学技能测试采取试讲加实际技能测试方式的满分为100分，其中试讲成绩占50%，实际技能操作成绩占50%。教学技能测试成绩待考试结束后当场公布。

3.考试总成绩。应试者的教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束时当场宣布。

考试总成绩=面试成绩×50%+教学技能测试成绩×50%。

(五)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在教学技能测试结束时当场宣布。

2.考察。根据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

(六)录取聘用