(六)体检
不需进行面试的岗位根据笔试成绩、进行面试的岗位根据综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检人员(体检时必须提交所有证件原件，否则取消资格)，如笔试成绩或综合成绩相同，不需进行面试岗位根据专业知识成绩、进行面试岗位根据笔试成绩(笔试成绩相同的根据专业知识成绩)高低依次确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格，递补体检人员实行面试的岗位按综合成绩(不进行面试的岗位按笔试成绩)从高到低依次递补，递补只进行一次。体检费用由受检人员自理，体检时间另行通知。
进入体检、考核程序的考生，不得随意放弃资格，否则，按恶意报考并禁考三年处理。
考试成绩和体检结果，按程序分阶段在凤凰县人民政府网站、凤凰县教育网络电视台和县教育局公示栏公示。
(七)考核
体检合格人员作为考核对象，由县教育局组织资格重审和考核。如有考核不合格者，则按体检递补的办法依次对递补对象进行体检和考核。
(八)聘用
经过考试、体检、资格复审、考核合格人员名单，向社会公示7个工作日。公示无异议，报州人社局审批后，按程序办理相关聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。按规定约定试用期，若试用期考核不合格取消聘用资格。应聘者一经聘用，必须安心到应聘学校工作，5年内不得提出调动申请。
五、监督
为确保招聘工作客观公正，县人社局、县纪委全程指导、全程监督，同时接受社会各界监督。
六、本方案由凤凰县教育局负责解释。
咨询电话：0743—3506094(凤凰县教育局人事股)
原标题：凤凰县教育事业单位2015年公开招聘人员方案
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凤凰县教育局
2015年6月25日
