四、考试和资格审查

考试采用笔试和面试的方法。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。

(二)面试

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据报考人员笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试人选确定后，在历城区政府网站(www.licheng.gov.cn)和历城区教育局网站(www.lcjy.sd.cn)上公布。

进入面试的人选按照规定的时间、地点审查资格、交纳面试费、领取面试通知，逾期未领取面试通知的视为自动放弃面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的人员空缺，按照笔试成绩由高到低进行递补，笔试成绩并列的，一并纳入面试范围。

面试采用说课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。每场次均设社会监督席进行监督，面试成绩采取百分制计算，现场公布成绩。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知参加面试。音乐、美术、体育的面试先进行技能考试，再说课，技能考试要求见附件4。

(三)资格审查

需要审查的材料有：①本人身份证原件;②应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件，非应届毕业生需要提供本人《就业报到证》原件和毕业证，研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证;③教师资格证(应届师范类毕业生提供毕业院校出具的所学专业性质属师范类的证明);④留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;⑤已被用人单位聘用人员报名时必须提交现聘用单位签章同意应聘的介绍信(报名者本人手写加备注：由报考者ⅹⅹⅹ本人提供)，应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。考生提交的材料如有虚假，一律取消聘用资格。

五、确定考察体检人选

音乐、美术、体育学科岗位按照笔试成绩占40%、面试技能成绩占40%、面试说课成绩占20%的比例。其他学科岗位按笔试成绩占40%、面试说课成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，面试技能成绩、笔试成绩、面试说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试说课，按面试说课成绩由高分到低分确定进入考察体检人选(在考察体检时，因弃权和考察、体检不合格造成人员空缺，实行人员递补，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补)。进入考察体检范围人选名单和考试总成绩在历城区政府网站(www.licheng.gov.cn)和历城区教育局网站(www.lcjy.sd.cn)上公布。

六、考察体检

(一)考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。