2.对未通过资格初审的，应说明理由;

3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

(二)资格复审

资格复审具体时间、地点由市教育局负责通知。

资格复审内容为笔试后入围面试人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件，主要包括：

1.2015年全日制普通高校毕业生携带身份证、《毕业生就业推荐表》、教师资格证、其他资格证书及证明材料等。

2.往届全日制普通高校毕业生携带身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、其他资格证书及证明材料等。

3.取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证。

通过资格复审人员名单在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)和句容教育网(http://www.jre.net.cn)公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围面试测试的资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

四、招聘考试

考试根据岗位分类，采取笔试、面试(音乐、幼教等学科还需加试专业技能，具体见《岗位表》)等方式进行。本次公开招聘考试工作方案由句容市教育局统一制定，经句容市人社局核准同意后，句容市教育局负责统一组织实施。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

(一)笔试。笔试内容为公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)和本学科专业知识。笔试采取百分制(公共知识20分，本学科专业知识80分)，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数2倍的比例确定进入面试人选(详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试)。笔试时间初定为2015年7月18日。笔试成绩于笔试结束3个工作日内在在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)和句容教育网(http://www.jre.net.cn)公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。

(二)面试。面试时间另行通知。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制。时间、地点和具体方式另行公告(参加面试者须按有关规定交纳面试费100元;音乐、幼教等学科的专业技能测试结合面试一并进行)。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)和句容教育网(http://www.jre.net.cn)公布面试及考试总成绩。

(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例计算总成绩(需要加试专业技能的学科，笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩分别占40%、30%、30%)。笔试成绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予进入面试。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩低于60分者不予录取。

考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)和句容教育网(http://www.jre.net.cn)另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例根据总成绩从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检工作由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》(苏教师〔2002〕59号)进行，考察工作由市教育局参照普通公务员录用考察标准组织进行，报句容市人社局备案。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行依次递补，录用公示完成后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟录用人员名单，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择)，并在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)和句容教育网(http://www.jre.net.cn)公示7天。公示期满无异议后，办理聘用手续。拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟录用人员名单公布30天内未办全相关手续以及2015年应届毕业生于2015年8月15日前不能提供招考职位所需学历证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。