2.同一次招聘，每位应聘人员只能应聘一个岗位，须用身份证报名。应聘人员报名时，须认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，按照要求填写个人信息和应聘岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)和本科、研究生期间的毕业证、学位证、学业成绩单及英语水平证明等，其中留学回国人员需提供由国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月、所读大学、院系、专业);有工作经历的，须完整填写工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作)。否则，不予审查通过。应聘人员要保持报名时所填联系电话的畅通，以便及时通知有关事宜。

3.应聘人员自行选择答题语种，并在网上点击确认。笔试答题语种，一经选定，不予变更。

4.建立应聘人员诚信档案。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

(二)资格初审

1.学院于2015年6月12日开始，在网上对应聘人员资格进行初审。对符合应聘条件的，给予审核通过结论，对未通过审核的(包括填报信息不全的或有疑问的)将在报名系统中说明理由。应聘人员可登陆报名网站查询审查结果。

2.招聘中涉及的有关学历、学科、专业资格条件方面的问题，由学院负责解释。

3.应聘人员通过报名系统成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审结果为合格者，不得再改报其它岗位。

(三)笔试开考比例

笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于4：1;达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于紧缺急需岗位报自治区人力资源和社会保障厅批准，可适当降低开考比例。

(四)调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

(五)本次公开招聘笔试考试后各环节出现缺额的，依次进行递补。

五、笔试内容及成绩公布

(一)报考硕士及以下岗位的人员,均应参加笔试。博士研究生应聘硕士及以下岗位的，也需参加笔试;博士研究生报考博士研究生岗位的，不需要参加笔试，直接进行面试。

(二)笔试满分为100分。笔试分为《综合基础知识》和《专业基础知识》两个科目。《综合基础知识》考试内容为教师、教育相关的政策、法律、社会等公共基础知识，满分为100分，《专业基础知识》考试内容为与应聘岗位相关的专业基础知识，满分为100分。

(三)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，面试必须用汉文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理，对不按规定文字作答的，按零分处理。

(四)考试时间和地点，将在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。准考证打印时间另行通知，笔试地点、时间以准考证为准。

(五)笔试成绩计算

笔试成绩=《综合基础知识》×30%+《专业基础知识》×70%

对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权后的笔试成绩上加2.5分。

(六)笔试结束后，学院根据考试情况划定最低合格分数线。应聘人员的笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。

六、资格复审

(一)资格复审工作由学院公开招聘领导小组办公室负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求等详细内容，提前7天在报名网站上另行公告。

(二)不参加笔试环节的博士人员，直接进入资格复审范围。

(三)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审及递补后，凡笔试最低合格分数线上的人数达不到3∶1的岗位，取消招聘计划。紧缺急需的岗位，经自治区人力资源和社会保障厅批准，可适当降低面试比例。