2015江西青云谱区中小学幼儿园教师招聘87人公告

2015-06-06 13:02:20阅读：0地区：江西电脑版

3、笔试成绩在“南昌市人事考试网”网站查询，入闱面试人员名单将在青云谱区政府网站(http://www.qyp.gov.cn)、青云谱区教科体信息网(http://qy.ncedu.gov.cn)公布。各岗位根据笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例确定入闱人员进行面试。

(二)资格复审(七月下旬)

入闱人员须在规定的时间和地点持相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及教育行政主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

(三)面试(八月上旬)

1、中小学教师岗位的面试方式为说课及回答相关教育教学问题。说课时由评委当场选定相关科目课题，报考人员准备时间为30分钟，说课时间为10分钟(其中回答问题2分钟)。报考音乐学科的人员要进行器乐演奏展示，乐器种类及演奏曲目自选，所需乐曲、播放器、道具等需自备。

幼儿园教师岗位的面试方式为无生上课(片段)及技能技巧展示，技能技巧展示所需乐曲、播放器、道具等需自备。

2、面试时间和地点详见面试通知书。

3、面试成绩及入闱体检人员名单将在青云谱区政府网站(http://www.qyp.gov.cn)、青云谱区教科体信息网(http://qy.ncedu.gov.cn)上公布。

四、体检(八月中旬)

笔试、面试结束后，根据综合成绩(中小学教师按照笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩;幼儿园教师按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩)，从高到低按1：1的比例确定体检人员名单(如总成绩相同，则以面试成绩确定名单)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，费用由报考人员自行承担。经体检身体不合格人员，则按照总成绩从高到低依次递补一次(如总成绩相同，则以面试成绩确定名单)。

五、政审(八月中旬)

对体检合格人员进行政审。经政审不合格人员，则按照总成绩从高到低依次递补一次(如总成绩相同，则以面试成绩确定名单)。

六、公示(八月下旬)

在青云谱区政府网站(http://www.qyp.gov.cn)、青云谱区教科体信息网(http://qy.ncedu.gov.cn)上对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

七、聘用及待遇

试用期为1年，试用期满后经考核合格人员，予以正式聘用，聘期为3年(2015年应届毕业生待当年取得学历证书、教师资格证书后办理聘用手续)。聘用人员实行人事代理，属编外聘用，工资福利待遇参照区编制内教师标准执行。

八、咨询、举报电话

咨询电话：区人社局 0791-88461980

区教科体局 0791-88461807

举报电话：区监察局 0791-88462306

九、本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

十、此次招聘教师为青云谱区自主招聘，解释权归青云谱区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室。