考察工作由天长市人力资源和社会保障局与招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
天长市人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在天长先锋网、天长市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由天长市人力资源和社会保障局履行相关审批程序、下达聘用文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
新聘人员在规定的时间内不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，聘用单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，聘用单位予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时办理编制核销手续。试用期考核由聘用单位组织实施。
六、纪律与监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-7770831)。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由中共天长市委组织部、天长市机构编制委员会办公室、天长市人力资源和社会保障局负责解释。
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1.2015年天长市部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2.2015年天长市部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.xls
中共天长市委组织部 天长市机构编制委员会办公室
天长市人力资源和社会保障局
2015年6月4日
