4.资格审查：根据报考者提供的资料进行资格审查，审查合格人员按规定时间、地点凭身份证到县教育局组织人事科领取笔试准考证。领取准考证时间另行通知。

5.注意事项：

①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招考人员考试收费的复函》(浙财综字〔2007〕7号)精神，考试考务费每人每科40元;

②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。涉及违法违纪人员按有关规定执行;

③招聘计划数与报名人数比例：招聘10名及以上的岗位达到1:1.5、招聘5名至9名的岗位达到1:2、其他岗位达到1:3方可开考，否则按比例核减本次招聘指标;

④因报名人数不足而核减的招聘计划数，均调剂到“中小学英语”学科，但仍须符合前款中规定的开考比例。

(三)考试

1.笔试：所有应聘者均须参加统一组织的笔试。笔试科目共二门：①《公共知识》(20分)，包括教育政策法规、教育学、心理学、新课程理念、教材教法等内容;②《学科专业知识》(80分);学科专业知识将根据不同学科分别命题：中小学学科教师岗位考查小学及初中教材知识;其它教师岗位考查本专业相关知识。

笔试总分为100分，合格分60分，未达到合格分数的不予进入技能测试和上课考核。

笔试时间为120分钟。笔试时间、笔试地点另行通知。

2.技能测试：中小学音乐、体育、美术、信息技术、职教专业课教师、幼儿园、乡镇幼儿园教师岗位须进行技能测试，技能测试项目及办法另行公示。技能测试总分为100分。技能测试时间和地点另行通知。

3.上课考核：中小学音乐、体育、美术、信息技术、职教专业课教师、幼儿园、乡镇幼儿园教师岗位依据技能测试成绩(40%)和笔试成绩(30%)之和(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，其他学科依据笔试成绩，根据核减(增)后的招聘计划数，由高分到低分，招聘5名及以上的岗位按1:2、招聘5人以下(不含5人)的岗位按1:3的比例确定参加上课考核人员名单(如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围上课考核)，不足比例的学科按实际合格人数参加上课考核。上课考核时间、地点另行通知。

上课考核采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。上课考核总分为100分、合格分为60分。

为确保上课考核的合理性，入围上课考核人数达到20人及以上的学科，按入围成绩分组进行考核，分组根据已公布的入围上课考核成绩名单顺序，分成二组，奇数为一组(即：1、3、5……名为一组)，偶数为一组，上课考核成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终上课考核成绩。最终上课考核成绩按以下公式计算：

修正后最终上课考核成绩=考生上课考核得分×修正系数(全部进入上课考核考生得分平均值÷考生所在组上课考核得分平均值)。修正系数和修正成绩精确到小数点后四位，尾数四舍五入。

(四)体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分按核减(增)后的招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际人数确定。

考试总成绩计算公式：

①中小学音乐、体育、美术、信息技术、职高专业课教师、幼儿园、乡镇幼儿园教师考试总成绩=技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+上课考核成绩×30%。如总成绩相同的，以技能测试得分高的排名在前;如总成绩和技能测试成绩均相同，以上课考核成绩高的排名在前。

②其他学科考试总成绩=笔试成绩×50%+上课考核成绩×50%。如总成绩相同的，以上课考核得分高的排名在前。

考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.体检。参照教师资格认定体检标准执行，体检时间另行通知。报考人员没有按规定的时间、地点参加体检，视作自动放弃。因放弃体检或体检不合格而产生的名额，从上课考核合格人员中按总成绩从高到低依次递补。