3、总成绩:按笔试占30%、面试占70%的比例计算总成绩。
四、体检、考察、公示
(一)体检:考试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘人数的1∶1确定进入体检人选,进行体检。
(二)考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。
(三)公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京建邺教育信息网(www.jyedu.cn)进行为期7个工作日的公示。
五、聘用
拟聘用人员公示期满无异议者,按事业单位人事管理有关规定办理聘用手续并约定试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。
六、本公告由建邺区教育局负责解释
咨询电话:025-87778242(建邺区教育局人事科)
监督电话:025-87778707(建邺区教育局监察室)
原标题:南京市建邺区教育局2015年面向社会公开招聘骨干教师公告
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2015年南京市建邺区教育局面向社会公开招聘骨干教师应聘登记表
南京市建邺区教育局
2015年5月22日