1、面试方式及内容：县教育局组织面试的教育类岗位采取情景模拟的方式进行、其他岗位及县人社局组织面试的岗位采取结构化面试的方式进行。面试内容以专业技能或岗位需求为主。
2、面试分值：满分为100分，个人面试成绩须达到60分及以上者，方可进入后续的招聘程序，面试成绩当场公布。若报考者的面试成绩未达到60分的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
3、面试人员的公布：笔试和面试相结合的岗位，资格复审合格的人员为拟面试人选;只面试的岗位，通过报名的人员均参加面试。面试人员名单将在文山人社网、富宁政务网和富宁人社网公布。面试时间、地点和要求另行通知。
五、综合成绩公布
面试结束后综合成绩将在文山人社网、富宁政务网和富宁人社网公布。
六、体检和考核
(一)体检和考核工作由县人力资源和社会保障局组织实施。时间、地点另行通知。
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)无法确定体检和考核人选的，按卫生专业知识、面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试采取面试的方式进行。
七、聘用
(一)拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。
(二)公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人社网、富宁政务网和富宁人社网进行聘用前公示，公示期为7天。
(三)聘用。公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。
九、其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
监督电话：0876-6128200
咨询电话：0876-6126454
原标题：2015年富宁县事业单位公开招聘工作人员简章
点击下载>>>
富宁县人力资源和社会保障局
2015年5月14日
