(七)聘用。①岳阳市教育局党组依据试教、体检和考核结果，确定拟聘用人员，体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃的，不实行递补。②公示。根据试教、体检、考核结果，择优提出拟聘人员名单，报市人力资源和社会保障局资格复审，审查通过后对招聘结果进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的拟聘用人员，在规定时间内办理工资等相关聘用手续。
五、组织领导与纪律要求
1.本次招聘在中共岳阳市委组织部、岳阳市人力资源和社会保障局的指导、管理和监督下，由岳阳市教育局组织实施，纪检、监察全程监督。
2.为确保择优招聘工作有序进行，成立岳阳市市直学校落实四海揽才计划招聘教师领导小组。王德华同志任组长，喻玲玲、刘志高、李晓雄同志任副组长。领导小组下设办公室，潘志扬同志任办公室主任，办公室、教师工作科、纪监室、基教科、职成科等科室主要负责人为成员。领导小组办公室设人事科。
3.参加择优招聘的市直学校要高度重视，应成立相应择优招聘工作小组。学校主要负责人任组长，成员由本单位纪检监察、招聘学科骨干教师3-5人组成。加强宣传发动，精心组织安排，确保公开、公平、公正，择优选拔。
4.严格要求，严明纪律，加强择优招聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职，把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处，择优招聘对象弄虚作假者取消其参与招聘的资格。
5.本方案由岳阳市教育局负责解释。咨询电话：0730-8805555，8805638。
原标题：岳阳市教育局落实四海揽才计划择优招聘教师工作方案
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岳阳市教育局
2015年5月14日
