面试成绩达到60分(含60分)者，方可进入考察体检环节。

考生在面试环节因自动放弃等原因而造成面试人选空缺的，在符合条件的其他考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位笔试成绩相同的，一并确定为面试人选)。

(四)总成绩合成

按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成总成绩，总成绩保留小数点后两位小数。按照总成绩从高分到低分，根据有效岗位数等额人员签订高校毕业生就业协议书和聘用意向书，其余人员签订递补协议书。考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同的，笔试成绩中专业知识成绩高者优先;上述原则仍不能区分的，则按皖人社秘[2011]263号文件有关规定执行。

(五)考察、体检

1、考察：签订高校毕业生就业协议书和聘用意向书的考生方可列为考察对象。考察工作按有关规定执行。考察内容包括是否符合报考条件及在校表现和遵纪守法、计划生育等方面情况，考察形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等，考察合格者方能参加体检。考察不合格的考生取消体检资格。考察时间另行通知。

2、体检：

(1)体检对象的确定：考察合格的考生列为体检对象。体检合格对象应在2015年8月31日前提交毕业证及相关学位证书原件至县卫生局，由县医疗卫生事业单位人员招考领导小组办公室审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消录用资格。

(2)体检时间：具体事项将通过电话或短信告知。

(3)体检标准：体检项目和标准按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》执行。体检不合格者取消聘用资格。

考生在考察体检环节因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补(递补人选最后一位总成绩相同的，遵照考察体检环节确定人选方式进行)，每个环节的递补只进行一次。在考察体检结束后，因考生自动放弃造成招聘岗位空缺的，不再进行递补。

(六)公示录用

根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经县医疗卫生事业单位人员招考领导小组审核后向社会公示7日。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，按规定实行试用期制度。

五、工作纪律

对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将按规定给予党纪、政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

原标题：2015年望江县赴高校招聘卫生系统专业技术人员公告

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1、2015年望江县赴高校招聘卫生系统专业技术人员岗位一览表.xls

2、2015年望江县赴高校招聘卫生系统专业技术人员报名表.xls

望江县医疗卫生事业单位人员

招考领导小组办公室

2015年5月11日