五、面试
1、面试对象
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划数1:3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，以专业知识成绩高者为先。2015年6月2日在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。
2、面试时间地点
时间：2015年6月4日;
具体时间地点另行在常德市人力资源考试院网站公布。
3、面试方式
德育、中文、体育、音乐教师，校园广播(网站编导)，电子商务、机械系、机械软件设计、建筑装饰教师岗位面试方式为说课;
铣工、焊接(冷作)操作、数控机床维护实训教师岗位面试方式为技能操作考核;
安全管理人员岗位面试方式为结构化面试。
六、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
笔试成绩=教育学、心理学知识成绩×40%+专业知识成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
七、体检
根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检工作由常德技师学院组织实施。
八、考核
体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。
九、递补
如有体检或考核不合格者，不予聘用。经市人社局批准，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。
十、公示
根据考试、体检和考核结果，由用人单位择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交市人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示7个工作日。
十一、聘用审批
公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，市人社局审批后，办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
十二、注意事项
1、应考人员应携带本人身份证、准考证参加考试，不得弄虚作假，伪造、变造有关证件及信息，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
2、应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站相关信息，以免贻误考试时间。
十三、咨询电话
1、招聘单位咨询电话：0736-7720562;
2、政策咨询电话：0736-7893118;
3、考务、技术咨询电话：0736-7893126。
原标题：2015年常德技师学院公开招聘工作人员公告
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2015年5月8日
