(6)教师资格证书原件及复印件(2015届全日制普通高校毕业生提供教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证);

(7)普通话证书原件及复印件;

(8)报考民办中小学、幼儿园教师岗位的考生须提供余杭区民办中小学、幼儿园任教经历证明(样表见附件)。

2.资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。

3.招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-10人的为1:3，招聘10人以上的为1:2，职高专业课教师岗位、音美教师岗位和小学语文岗位4比例为1:2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。

(三)笔试

笔试工作由余杭区教育局统一组织实施。

1.笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。

2.笔试时间：2015年5月31日上午9：00-11：00。

3.笔试地点：杭州市余杭区社区学院。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

(四)面试

面试工作由教育局统一组织实施。

1.面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按比例确定面试人员，比例为招聘1-10人的为1:3，招聘10人以上的为1:2，职高专业课教师岗位、音美教师岗位和小学语文岗位4比例为1:2。

2.面试形式和内容：报考初中、小学教师及学前教育岗位的考生面试主要采用说课的形式，其中报考音乐、美术教师及学前教育岗位还须进行技能测试;报考职高专业课教师岗位的考生面试采用专业技能测试。

3.面试总分为100分。音乐、美术教师及学前教育岗位说课和技能测试各占50分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩按60%计入总成绩。

4.面试时间和地点：另行通知。

(五)体检

体检工作由区教育局负责实施。

1.面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例折合成总成绩，从高分到低分按比例确定体检人员(总成绩相同者以面试成绩高的排名在前)。比例为招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1(有小数点的四舍五入)。

2.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中递补。

3.体检具体时间另行在余杭教育网上通知。

(六)岗位确认

体检结束后按1:1确定岗位确认人员。报考公办中小学校、幼儿园的考生按照“分数优先”原则依次选择应聘岗位。报考民办中小学校、幼儿园的考生原则上由其现所在学校、幼儿园录用。现工作单位学校、幼儿园无此岗位需求的，应聘确认到其他民办学校、幼儿园岗位。岗位确认中如有岗位放弃者不替补。岗位确认的具体时间另行在余杭教育网上通知。

(七)考察

由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的规定组织考核。

(八)公示与录用

拟录用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间7个工作日。录用人员按有关规定办理报到手续(农业户口的须转为非农业户口方可办理报到手续)。录用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消录用资格，不再替补。

录用人员凭余杭区教育局行政介绍信与招聘学校签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后年度考核不合格的予以解约，取消录用;录用人员不能取得相应教师资格证者，第一年不能转正，并延长一年试用期，第二年仍不能取得相应教师资格证者，予以解约，取消录用。按期转正者，须在所聘任学校服务满五年。

四、其他事项

1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。

2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。

3.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负。