上午 9：00-10：30 《职业能力倾向测验》

报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带准考证、本人身份证参加考试。

(2)考试内容

本次《职业能力倾向测验》包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，考试时限为90分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试结束后，将笔试成绩送省人力资源社会保障厅备案，并商定最低合格分数线。

(3)成绩查询

考试阅卷结束后，《辽宁人事考试网》将发布查询笔试成绩的时间和办法。请应聘者关注《辽宁人事考试网》发布的成绩查询通知。

在阅卷过程中，对异常试卷参照公务员考试阅卷有关规定处理。

6.面试

笔试成绩公布后，按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人选，笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，同时参加面试。面试前对进入面试范围的人员进行资格审查，资格审查主要审验报考人员提供的身份证、学历学位证书、从业资格证书和岗位需要的其他材料等，审查时间另行通知。在资格审查中发现有不符合聘用条件或报考人员自愿弃权的，按笔试成绩排名从高到低的顺序等额递补，并在面试资格复查结束后的3个工作日内完成。笔试、面试成绩的权重比例为5:5。

资格审查、面试时间和地点另行通知,请随时关注《学校网站http://www.lnist.edu.cn “人力资源”中“人才引进”栏目》。

(三)采取考核方式招聘的人员

1.考核岗位报名：

报名时间自公告发布之日起随时报名。

报名方式：网上报名。报名表到学校网站“人力资源”中“人才引进”栏目下载(学校网站http://www.lnist.edu.cn)。请将本人身份证、学历学位证书、简历、相关资历证明等材料扫描件与报名表一起发到学校邮箱：lkyrsc@163.com。

2.考核

招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。考核由试讲和面试两个环节组成，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。

考核时间等相关事宜将在我校园网“人力资源”中“人才引进”栏目公布。

三、体检

根据考试总成绩从高到低排名，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩从高到低的顺序确定;面试成绩又同时并列的，加试笔试专业知识测试。体检人员名单查询，请随时关注《学校网站http://www.lnist.edu.cn “人力资源”中“人才引进”栏目》。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，严禁任何组织、单位、个人干预体检医院做出体检结论。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我校提出。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，确定为拟考察人员。

四、考察

考察由省教育厅和我校组织，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对考察人员进行资格复查，考察中发现不符合聘用条件，取消应聘资格的，应将结论及依据明确告知应聘者。

在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再递补。

五、公示和聘用

体检和考核合格后，确定的拟聘用人员将在《辽宁省人事考试网》上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。