报名确认截止后，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。县医院招录的麻醉学和医学检验技术两个岗位不足规定开考比例的，可将该两个招聘计划数相互调剂;对无法调剂的，取消或核减岗位招聘计划数;个别紧缺特殊专业岗位，经县招聘工作领导组批准，可放宽到2：1开考。对于取消招考岗位的原报考人员，可于规定时间内改报其他岗位。

(二)笔试

统一笔试科目为《公共基础知识》(满分120分)、《专业知识》(满分120分)。具体考试科目见岗位计划表。

公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作。

《公共基础知识》和《专业知识》按3：7比例合成笔试成绩。笔试合成成绩：《公共基础知识》成绩÷1.2×30%+《专业知识》成绩÷1.2×70%。

笔试时间：2015年5月22日上午8：30-10：00(公共基础知识)，上午10：30—12：00(专业知识)。笔试地点详见考生《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。《公共基础知识》和《专业知识》成绩均达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

(三)专业测试

各岗位专业测试采取结构化测试，专业测试重点测试应试者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。

专业测试成绩满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

各岗位按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照3：1的比例确定进入专业测试资格人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检和考察程序。如参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

考试最终成绩合成：

按照笔试合成成绩和专业测试成绩6：4的比例合成为考试最终成绩。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业测试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

体检和考察由县委组织部、县人社局和县卫生局根据招聘公告组织实施。按照考试最终成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。须在繁昌县以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。