(二)资格审查

考生现场报名时，工作人员当即对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，由资格审查的负责人员在《报名表》上签署意见，资格审查合格人员进入下一环节。网上报名的考生，在领取准考证时进行资格审查，资格审查的负责人员在其《报名表》上签署意见，资格审查合格人员进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

五、面试

本次招聘由于面对的是高层次人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只进行面试。面试成绩总分为100分。

(一)面试时间

2015年5月16日，上午9：00开始，考生需提前半小时到场。

(二)面试地点

详见准考证。

(三)面试方式及内容

面试采取现场答辩、说课等方式进行;现场答辩或说课由遵义职业技术学院公开招考领导小组负责组织相关人员和专家进行测评，评分标准按百分制记分，成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。实际参加面试的考生人数超过招聘岗位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘岗位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘岗位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。已经报名的考生请按时参加面试，不能参加面试的人员视为自动放弃报考资格。

面试成绩当场告知考生，面试成绩和进入体检人员名单于考试后3个工作日内在遵义职业技术学院网站进行公示。

面试内容：专业知识水平及专业技能、逻辑思维及组织分析能力，主要测评考生在面试过程中表现出的思维应变、语言组织和表达以及运用知识分析解决问题的能力。

六、体检

面试结束后，根据招聘职位名额和面试成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检必须县级以上医院进行。

体检费用考生自理，体检时间另行通知。

七、考察(政审)

对体检合格的人员，确定为考察(政审)对象。由遵义职业技术学院组织对考察(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行政审并据实写出政审报告，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由招考工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格。

八、公示

经报名、资格审查、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考领导小组在遵义人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同招聘主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

九、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义职业技术学院根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。