《卫生公共基础知识》笔试内容为：《人体解剖学》、《生理学》。

《卫生专业知识》按专业分为：临床、中医、预防医学、卫生检验、护理五类。

a.临床类笔试内容：《诊断学》;

b.中医类笔试(含中西结合、针灸推拿、中药类)内容为：《中医基础理论》(占40%)、《中医诊断学》(占60%);

c.预防医学类笔试内容：《传染病学》(占40%)、《医学免疫学》(占30%)、《流行病学》(占30%);

d.卫生检验类笔试内容：《细菌学检验》(占35%)、《病毒学检验》(占35%)、《免疫学检验》(占30%);

e.护理类笔试内容：《基础护理学》。

⑵卫生综合类：即报考卫生医疗事业单位所需专业包含了临床类、中医类、预防医学类、卫生检验类、护理类等多种专业的岗位、教育系统校医岗位、其它非医疗事业单位需要医学专业的岗位,笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《综合能力测试》，总分各100分。

⑶普通类：即报考卫生事业单位非医疗岗位、其它事业单位岗位，笔试科目为《综合基础知识》和《综合能力测试》，总分各100分。

3.最低控制分数线

笔试结束后，由州人社局综合确定全州笔试最低控制分数线，达到最低控制分数线方能进入下一招聘程序(界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分)。

4.笔试加分

笔试加分政策详阅《2015年文山州事业单位招聘工作人员问题解答》。

5.加分和笔试成绩公示

5月29日,公示笔试加分人员名单和加分情况;7月3日，公布考生个人笔试成绩。

㈡资格复审

资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员进入下一招聘程序的资格。资格复审人选由各县(市)人社局和州属各主管部门在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2:1的比例确定;考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时间和地点在文山人社网和各县(市)网站另行通知。

资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，是否进行递补由各县(市)人社局和州属各主管部门在《招聘简章》中明确。若需递补的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高到低的顺序安排一次递补。

资格审核时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》。

㈢面试

面试由各县(市)人社局和州属各主管部门组织实施，有关事项另行在相关网站公告。

1.面试时间

全州面试工作拟于2015年8月底前完成，具体详见各县(市)和州属各主管部门《招聘简章》;只面试或需先进行专业技能测试的岗位，面试或测试时间由各县(市)和州属各主管部门在《招聘简章》中自行确定。

2.面试实施

根据不同岗位的专业特点，面试可采取单一的面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括面谈、试讲、答辩、技能操作等)进行。面试要素由各县(市)和用人单位主管部门依据用人单位的专业特点和岗位需求具体确定。

面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

3.各县(市)人社局和州属各主管部门负责建立面试考官库，面试考官由招聘单位相关人员及专家组成。每个面试考场设考官7人，面试前随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时必须按考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行。