4.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

5.领取准考证时间：2015年5月9日(周六)

下午2：30-5：30

领取地点：同报名地点。所有报名者凭身份证及报名缴费收据领取准考证。考生凭身份证和准考证参加考试。

四、考试

考试采取笔试和面试(技能测试)相结合的办法进行。在区纪委、区人社局的监督指导下，由区教育局统一组织实施。具体考试内容和安排将在连云区教育信息网(http://lyedu.lyge.cn)发布。

(一)笔试

1.笔试时间：2015年5月10日(周日)上午9:00-11:00(8:30进入考场)

2.笔试地点：见准考证

3.笔试内容及形式：采用分专业统一笔试的方式。闭卷答题，考试时间为120分钟，试卷均为百分制，统一阅卷。笔试合格分数线为50分。内容包括：教育学、心理学、新课程标准(学前教育岗位为《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》)、专业基础知识(含微型教学设计)。报考幼儿园保健教师岗位初试内容为公共卫生学相关知识，侧重幼儿保健管理、食品卫生与营养、疾病防控与急救等相关知识。

(二)资格复审

1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选;有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：5的比例确定资格复审人选。

2.复审不合格的，取消复试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)技能测试

1.技能测试时间、地点：另行通知

2.技能测试安排：

(1)中小学体育岗位。报考中小学体育岗位的考生，需增加田径类、球类技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。

(2)学前教育岗位。报考学前教育岗位的考生，需增加绘画(必测项目)、弹唱及舞蹈表演(选测项目)技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。

(四)面试

1.面试时间、地点：另行通知

2.面试人员确定：无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩40%+技能测试成绩30%)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定参加面试人选。

3.面试内容及形式：面试总成绩采取百分制，并设合格分数线为60分，面试总分未达合格线的不予聘用。面试按照招聘岗位分组抽签进行，内容包括：编写教案、演课、答辩。由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。报考幼儿园保健教师岗位面试内容及形式见考试说明。

(五)总成绩计算方法

总成绩的计算方法为：无技能测试的总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;有技能测试的总成绩=笔试成绩40%+技能测试成绩30%+面试成绩30%。考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

(六)成绩公布

各阶段考试成绩将在连云区人社局门户网站(网址：http://www.lyqhrss.gov.cn)、连云区教育信息网(网址:http://lyedu.lyge.cn)公布。

五、体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

六、考察和公示

对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。