2015河北轨道运输职业技术学院招聘专业课教师17人公告

2015-04-22 10:57:38阅读：0地区：河北电脑版

2. 面试。考核小组根据招聘岗位的特点和专业要求确定面试内容。面试主要考核应聘者具备的教师基本素质和专业素质。专业课教师的专业素质主要考核应聘者对专业知识点表述的准确性、专业思维的逻辑性、对专业知识掌握的深度和广度以及就读学校的专业水平和在校学习期间的表现等;实训课教师的专业素质主要考核应聘者对专业知识点和实训操作程序表述的准确性、实训操作的规范和熟练程度、实训项目操作经验的多少以及专业技能水平的高低等。面试实行百分制，采用“体操打分方法”当扬打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。在面试过程中，评委对应聘者的基本素质(如语言表达口齿不清晰、逻辑思维不严密等教师基本素质)当场提出异议的，可启用综合考核表决方式，如果有二分之一及以上的否决票，则直接确认该应聘者综合考核成绩为不合格。

(二)考核成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考核总成绩，满分为100分，最低合格分数线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算总成绩时保留小数点后两位数。综合考核成绩集中在河北轨道运输职业技术学院网站公布。

六、体检与公示

根据应聘人员的综合考核成绩，按1：1从高分到低分确定参加体检的人选。

体检工作由河北轨道运输职业技术学院组织人事处统一组织，参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消招聘人选资格，并从其他备选人员中依次递补。

经体检合格并政审无问题的，确定为拟聘用人选，在河北轨道运输职业技术学院网站显著位置进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及招聘咨询

河北轨道运输职业技术学院网为本次公开招聘工作信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

本方案由河北轨道运输职业技术学院组织人事处负责解释。在方案实施过程中，学院纪检人员全程监督。

招聘咨询电话：0311-87815737 学院组织人事处