⑵技能课和职教专业课教师
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试形式为模拟上课和技能测试。模拟上课和技能测试满分各为100分，合格分各为60分，其中一项未满60分的，则取消招聘资格。
技能课教师：音乐技能测试为弹琴、唱歌和舞蹈;体育技能测试为队形口令、投掷和短跑;美术技能测试为简笔画、石膏素描和变体美术字。
职教专业课教师：技能测试按高级工标准。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩(按笔试成绩的40% +模拟上课成绩的30%+技能测试成绩的30%)从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察对象(若综合成绩相同，以笔试成绩、模拟上课成绩、技能测试成绩次序排位高的在前)。
九、体检与考察
体检和考察工作由教育局组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用自理。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。体检或考察不合格的，均取消招聘资格，并依次递补。
十、公示及聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在德清教育信息网、德清县人力资源和社会保障网公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期内无异议的，在公示结束后，实行“阳光选岗”。即：按入围者所报考学段的学科综合成绩从高分到低分选择学校，再按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。研究生和职教类专业课非师范本科毕业生，聘用后在两年内必须取得相应教师资格证书，否则不再继续聘用。首次聘用后，在聘用单位工作满五年方可申请调动。
十一、其他事项
1.湖州籍、德清籍均以2015年4月25日的户口所在地为准。高校毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，生源地视作户籍所在地。
2.机关事业单位的在编人员，报名时需提供主管部门同意报考证明。
3.如报考人员同时符合县外选调报考条件的，只能选择一项报考，详见《德清县教育局 德清县人力资源和社会保障局2015年公开选调县外教师公告》。
4.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。
5.如对本公告理解有歧义的，以县教育局解释为准。咨询电话0572-8367916、8063783。
原标题：德清县教育局 德清县人力资源和社会保障局2015年中小学教师公开招聘公告
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德清县教育局 德清县人力资源和社会保障局
2015年4月17日
