2、体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行，体能测评时间和地点在阿荣政务网另行公告。

3、体能测评中，应聘人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束时立即向在场的监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。

(六)面试

1、资格复审合格的考生(报考公安系统招聘岗位的考生还须体能测评合格)持《面试通知书》、笔试准考证及有效身份证，按指定时间和地点参加面试。

2、教育系统招聘岗位的面试方式为试讲或说课，根据所报考学科进行;公安系统招聘岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

3、面试时，实际参加人数等于或少于该岗位拟录用人数的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

(七)总成绩的计算

1、教育系统招聘岗位笔试免试人员面试成绩即考试总成绩。其他考生按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权计算总成绩。即：考试总成绩=笔试×40%+加分因素+面试×60%。

2、公安系统招聘岗位按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考生的总成绩。即：考试总成绩=笔试×60%+加分因素+面试×40%。

3、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。

(八)体检和考察

1、按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。若进入该岗位体检和考察人选的最后一名分数出现并列, 按如下条件确定进入体检和考察的人选：(1)服务期满的基层服务者，经考核合格的考生;(2)笔试成绩高的考生;(3)学历高的考生。

2、体检在旗事业单位招聘工作领导小组办公室指定的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等有关规定进行;报考公安系统招聘岗位的考生体检还要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。

3、体检合格人员由人社部门和用人单位主管部门共同组织考察。按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等情况，并形成书面考核材料。应聘人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4、考生出现体检或考察不合格以及主动提出放弃资格等情况，由旗事业单位招聘工作领导小组研究决定从报考该岗位的人员中择优依次递补，递补只进行一次。

(九)公示和录用

1、拟录用人员相关信息将在阿荣政务网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

2、公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

3、被录用人员与单位签订事业单位工作人员聘用合同，按规定实行试用期制度(试用期一年，含在聘用合同期限内)。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

4、录用人员需与招录单位签订最低5年(含试用期)的服务年限协议，服务期内不得调动、参加公务员考录、事业单位公开招聘等。

四、其他

(一) 招聘各个环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在阿荣政务网上公布。

(二)所有招聘岗位的笔试、资格复审、体能测评、面试均由旗事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。请考生及时关注阿荣政务网通知，并保持通讯工具畅通，报名时所填写的联系电话或手机号码如有变动，请及时与报名处联系并告知新号码，否则因无法联系造成的一切后果，责任自负。