证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

3.面试。面试分两轮进行。

第一轮面试。面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，按笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%计算总成绩，从高分到低分以招聘岗位数1:2的比例确定入围第二轮面试人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高者排序在前。

第二轮面试。面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。第二轮面试结束后，根据本轮面试成绩按岗位从高分到低分等额确定考察对象。另外，择优设置不超过5名的替补人员并排序(其中男性不超过3名，女性不超过2名)，当岗位发生空缺时按岗位要求依次替补。

每轮面试的最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。面试结果在浙江工业大学网上公布。

(三)体检、考核

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

体检和考核环节中如有不合格者，按递补人员排序依次递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。应聘者应于2015年8月31日前报到，否则取消录用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站(http://www.zjut.edu.cn，通知公告);

2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江工业大学纪检监察办：0571-88320102。

省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-88320433，陈老师、蒋老师;88320199，王老师。

原标题：浙江工业大学2015年公开招聘人员(辅导员)公告

浙江工业大学

2015年4月17日