考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(九)公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在中国南陵网上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。若应届毕业生2015年9月30日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、时间安排
招聘工作总体时间安排如下：
4月中旬发布招聘公告，4月下旬报名与资格初审，5月中旬统考笔试，6月公布笔试成绩，7月份组织专业测试，8月体检、考察并公示，9月底前完成报批聘用工作。
本次招聘统一组织的笔试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
八、监督检查
本次事业单位公开招聘工作接受监察部门和人民监督员全程监督。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
考务咨询电话：0553-6910305 6910307
监督举报电话：0553-6823081
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本《公告》由南陵县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释，特此公告。
原标题：2015年芜湖市南陵县事业单位面向社会公开招聘人员公告
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中 共 南 陵 县 委 组 织 部
南陵县人力资源和社会保障局
2015年4月15日
