经县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
2015年全日制普通高校应届毕业生在2015年7月31日前未取得毕业证(学位证)的，取消聘用。
聘用人员须在招聘单位服务5周年以上，未满服务期限的，取消其事业单位工作人员身份，并承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十、其它
1.报考卫生和教育事业单位的，报名、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询事业单位主管部门。
联系电话：023—78449546(彭水自治县卫计委)
023—78448691(彭水自治县教委)
023—78496838(彭水自治县人力社保局)
2.招聘政策咨询彭水自治县人力社保局。
联系电话：023—78496838
本简章由彭水自治县人力社保局负责解释。
原标题：彭水自治县2015年第二季度公开招聘事业单位工作人员简章
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5.2015彭水自治县招聘事业单位工作人员报名推荐表(本表适用于2015年全日制普通高等院校应届毕业生).doc
