根据工作需要，陕西师范大学教师教学发展中心面向校内外公开招聘工作人员，现将具体情况通告如下：
一、招聘岗位及职责要求
招聘岗位数量为2个，岗位职责及要求见下表：
| 岗位名称 | 人数 | 主要职责 | 应聘资格 |
| 办公室干事 | 2 | 1.负责教师培训日常教务工作；2.负责中心外联工作和信息工作；3.协助做好中心公文处理和接待工作；4.完成中心交办的其他任务。 | 教育学、教育技术及计算机相关专业硕士研究生及以上学历。 |
二、招聘条件
(一)参加应聘人员应具备以下基本条件：
1.坚持四项基本原则，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规。
2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质，能以身作则。
3.具有严格的组织纪律观念和较强的大局意识、服务意识、团队意识，善于与人团结协作，热爱教育管理工作。
4.具有较好的公文写作基础，有较强的口头和文字表达能力。
5.具有较好外语能力和较强的计算机操作能力。
6.身心健康。
(二)参加应聘人员应具备以下资格：
1.应聘者应具有所聘岗位要求的学历;
2.应聘者年龄原则上不超过30周岁。
三、招聘程序及时间安排
教师教学发展中心成立招聘领导小组，招聘领导小组由教师教学发展中心党政领导及相关部门负责人组成，负责实施招聘工作。
(一)发布公告：2015年4月13日发布招聘公告，公布岗位数量、岗位职责及资格要求。
(二)应聘报名
报名时间即日起至5月10日。符合岗位要求和条件的人员须下载填写《教师教学发展中心工作人员应聘登记表》(见附件)与本人电子版简历一起发送至ljmy2000@snnu.edu.cn,邮件标题请注明“×××应聘简历”。
(三) 资格审核
招聘领导小组对应聘人员进行资格初审，通过资格审查的应聘者需携带本人学历、学位证书及相关证明材料等的原件及复印件按规定参加考核。原件审核后当面退还，复印件留存。
(四)考核安排
考核内容包括业务考核和职业素质考核，采取笔试、面试相结合的方式进行。具体考核时间安排另行通知。
(五)录用公示
遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，根据考核结果确定拟聘人员，并在中心主页进行公示。
(六)签订合同
公示期满无异议，中心将与拟聘人员签订劳动合同。
四、聘用方式
拟聘人员不占学校事业编制，中心与其签订劳动合同并为其缴纳五险。
特别提示：应聘者所提供材料需真实有效，如有弄虚作假，则取消应聘资格。
五、联系方式
联系人：李 骏
电 话：029-85303612-999
传 真：029-85303532
电子邮箱：ljmy2000@snnu.edu.cn
办公地点：陕西师范大学雁塔校区教学一楼222室。
原标题：陕西师范大学教师教学发展中心工作人员招聘公告
点击下载>>>
教师教学发展中心
2015年4月13日
