张文涛 7191623

2.报考材料：

报名者现场报名须提交本人二代身份证、毕业证、电子学历注册备案表、报考岗位所需的其它相关材料及证件原件、复印件及近期二寸蓝底免冠彩照4张;网上报名者发送到邮箱即可。报名人员按要求登录和林格尔县政府网站下载有关表格，如实填写后报名。报名者在报名时提供的个人电话要保持畅通，以便于通知。

3.资格初审：

资格初审由县引进工作领导小组办公室抽调专人组织实施。资格初审包括：

(1)户籍、年龄审查

(2)学历、专业审查

资格初审时对照《引进岗位表》对学历、专业等要求，查验报考者毕业证书并进行网上查询，审查填报信息与所持证件是否一致、对于不符合报考条件、弄虚作假的，不予报名。经资格初审合格后，报名人员到报名地点领取《面试准考证》，领取时间在和林格尔县政府网上公告，逾期未领者视为自动放弃。

(三)面试

面试由引进工作领导小组组织进行。

2.同一岗位引进计划数与实际报名人数比例应达到1：3比例。未达到比例的岗位，由县引进工作领导小组研究后决定调整开考比例。

3.面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、业务能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

4.面试时间、地点见准考证。

5.面试分数线划定及成绩公布：县引进工作领导小组办公室根据面试成绩划定合格分数线，并在和林格尔县政府网公布面试成绩和进入体检人员名单。

(四)体检和考核

1.同一岗位引进计划内最后一名考生考试成绩出现并列的，将组织加试或由领导小组研究确定。

2.体检工作由人劳局、用人单位抽调人员组织实施，体检医院由县引进工作领导小组办公室指定。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》，报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

3.考核由县人劳局和用人单位组成考核组，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。

考生应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，无正当理由未提交材料者，视为自动放弃，取消其聘用资格;被考核对象自动放弃或考核不合格的，依次递补。

(五)公示和聘用

1.对体检和考核合格的拟聘用人员在和林格尔县政府网进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行依次递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对拟聘的云计算产业专家顾问，按照双方的协商享受一定的年金待遇;经公示确定的拟聘用云计算专业人才和招商引资领导岗位人员，按管理权限，办理有关人事聘用手续，列入县事业编制按事业人员执行工资待遇或按双方协商薪酬方式签订劳动合同。

(1)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补;

(2)对与事业单位签订聘用合同或与签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

四、相关待遇

聘用人员经认定符合《呼和浩特市人民政府关于印发〈呼和浩特市培养引进使用高层次人才规定〉的通知》(呼政发[2013]128号)等文件规定的，享受相关的优惠政策。