2.根据笔试成绩从高到低按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。面试合格线为70分。

3.151001至151005岗位面试环节含课堂试讲，试讲成绩占面试成绩的50%。试讲内容与要求在确定面试入围名单时一并公布。

4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。根据综合成绩从高到低分按1：1确定拟聘人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提交的，经学校人事处同意后最迟延至体检前提交。

6.笔试、面试等具体事项和时间安排请关注福建中医药大学网站，不再另行通知。

六、考核和体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日完成。

八、聘用

公示结果不影响聘用的，拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。

九、待遇

聘用人员纳入学校事业编制，按国家规定享受学校同类在职人员工资福利待遇。

十、监督

本次招聘工作由福建中医药大学组织实施。福建中医药大学监审处对招聘工作进行全程监督。

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

监督电话： 0591—22861127(福建中医药大学监审处)。

原标题：2015年福建中医药大学公开招聘方案(一)

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2015年福建中医药大学招聘方案(一)岗位条件.xlsx

福建中医药大学人事处

2015年4月3日