报名时，报考者须提供以下资料的原件和一份复印件进行现场报名资格审核：(1)《开县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》;(2)本人有效身份证;(3)户口簿(含主页、增减页和本人页);(4)毕业证、学位证(2015年全日制普通高校应届毕业生报名时暂不提供毕业证、学位证原件，但必须提供所在高校加盖鲜章的《2015年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》原件);(5)在“学信网”、“学位网”上下载打印的学历、学位证明原件(2015年全日制普通高校应届毕业生暂不提供);(6)报考者为非开县机关事业单位在编人员的，须提供所在单位、主管部门、人事部门加盖鲜章的同意报考证明(见附件4)原件;(7)所报考职位要求有工作经历的，须提供工作经历的有效证明材料(工作经历计算截止日期为报考开始的前一日，即2015年5月10日);(8)职位要求的有关资格证和其他资料的原件及复印件。

经报名资格初审合格的，按照渝人价〔2006〕144号文件规定，考生按每人每科50元(卫生类职位共150元/人、非卫生类职位共100元/人 )缴纳笔试考务费。未缴纳笔试考务费的，视为自动放弃报名资格。因考生自身原因不能参加考试的，笔试考务费不予退还。

(三)开考比例。所有招聘职位的开考比例均为1:3。如职位报考人数达不到开考比例的，则相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理);无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才或特殊职位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘职位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或可在规定时间内改报符合条件的其他职位。

(四)领取准考证。考生凭本人身份证于2015年5月22日(上午8:30-12:00时，下午14:30-17:00时)，到开县人力社保局机关四楼签字领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取的，责任由考生自负。

(五)笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2015年5月23日(具体时间、地点详见《准考证》)。笔试科目为公共科目笔试和专业科目测试。

1.公共科目笔试(分值100分)

(1)卫生类职位的公共科目笔试为《综合基础知识》、《医学基础知识》两科，各一套试卷，分值分别为100分。《医学基础知识》主要内容为解剖学、生理学等相关专业基础知识。

卫生类职位的公共科目笔试成绩=《综合基础知识》×30%+《医学基础知识》×70%。

(2)非卫生类职位的公共科目笔试为《综合基础知识》。

2.专业科目测试(分值100分)。专业科目测试内容主要为专业知识和适岗能力测试。专业科目测试按职位类别和专业要求分类命题。

考生笔试总成绩=公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩。

(六)面试。各职位面试比例为1:2。面试的具体时间和地点另行通知。按照各职位招聘名额，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。在面试开始的前一日下午17:00时前，因考生自动放弃而出现的面试缺额，经开县人力社保局审核同意后，可在报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。

参加面试人数未达到规定面试比例的，则按“进入面试考生人数×面试比例”的公式重新确定招聘名额(计算结果出现小数的，从小数点后第一位小数起按四舍五入法保留到整数)。无法递减的，考生笔试成绩须达到其他达到面试比例的岗位进入面试人员的笔试最低成绩及以上方可进入面试。其中，特殊职位或急需紧缺人才，经市人力社保局认定同意，可适当放宽比例。

面试分值为100分，面试合格分数线为60分。如果某一职位只有1人进入面试，则面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当天面试的所有考生的平均分(按照四舍五入法保留两位小数);如果平均分低于60分，则其合格分数线为60分。考生未按规定时间、地点到达面试候考室，视为自动放弃面试资格。