(3)急需短缺的本科生，采取笔试和面试的方式进行。
①笔试：笔试科目为《事业单位综合基础知识》，题型为客观题，采取闭卷方式，满分为100分。事业单位综合基础知识科目考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等知识。
确定最低合格分数线。按招聘岗位实际参考人员笔试成绩的平均分确定最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
②面试：面试采取专业技能答辩的方式进行。面试内容以检验检测专业知识及操作技能为主，面试成绩满分为100分。
面试入闱人员的确定：
在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按2:1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及需说明事项。
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次。如招聘岗位一个岗位只有一名(两个岗位只有两名)符合条件的人员进入招聘面试的，其面试成绩须达到70分及以上方可进入下一步招聘程序。
总成绩为笔试成绩(占总成绩40%)和面试成绩(占总成绩60%)之和。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、体检和政审
1、面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检人员。考试成绩相同的，属硕士研究生的，组织加试确定(加试检验操作)，属本科生的，取面试高分者。
2、体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
3、政审由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。
4、因资格审查不合格及体检、政审不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
五、公示和聘用
经体检政审合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用、人事代理等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年(含试用期)。
六、组织机构
成立招聘工作领导小组，由市人力资源和社会保障局、市食品药品监督管理局相关人员组成。本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事录(聘)用考试。对违反考试纪律的工作人员，视情节给予党纪、政纪处分，触犯刑律的移送司法机关依法处理。
八、咨询、监督电话
咨询电话：0701-6440388(鹰潭市人力资源和社会保障局);0701-6441909(鹰潭市食品药品监督管理局)
监督电话：0701-6275311(鹰潭市人力资源和社会保障局监察室)
原标题：鹰潭市市场监督管理局直属事业单位2015年度公开招聘公告
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鹰潭市场监督管理局直属事业单位2015年考核引进高层次人才岗位和条件一览表
