资格审查通过者由伊犁师范学院在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、伊犁师范学院校园网(www.ylsy.edu.cn)上公布。考试时间、地点另行通知。

八、考试

(一)笔试

(1)笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅(www.xjrs.gov.cn)、伊犁师范学院校园网(www.ylsy.edu.cn)。

(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制，满分各100分，采取闭卷方式进行。教师岗位笔试主要测试应聘者的专业理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。非教师岗位笔试主要测试报考人员的政策理论水平、综合知识、分析解决问题的能力和文字综合能力;

(3)笔试加分：

1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

4、符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

(5)笔试成绩出来后，由伊犁师范学院在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、伊犁师范学院网(www.ylsy.edu.cn )上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。

(二)面试

(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、伊犁师范学院网(www.ylsy.edu.cn )。

(2)教师岗位面试满分100分，采取试讲方式进行。内容为随机选定本专业主干课程中部分章节知识。试讲采用板书授课的方式进行，主要测试试讲者的专业知识水平以及设计教学方案能力、组织实施教学活动能力等教师职业基本素质。

非教师岗位面试满分100分，采取结构化面试的方式进行;结构化面试主要考查面试者的计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达和沟通、应变能力等综合素质。

(3)面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

(4)面试成绩出来后，由伊犁师范学院新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、伊犁师范学院网(www.ylsy.edu.cn)上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

(三)总分计算方法：

总成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=100。

九、体检

伊犁师范学院公开招聘工作人员体检工作由伊犁师范学院招聘领导小组组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、伊犁师范学院校园网上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

学院党委常委会审议确定的拟招聘体检人员，由伊犁师范学院组织人事部组织在二甲以上综合性医院统一进行体检，体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由伊犁师范学院组织人事部组织另选到县级以上二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。如因体检不合格或自行放弃体检等原因出现的空缺岗位，可根据总成绩按拟聘岗位，从高分到低分递补。

十、考察

(一)伊犁师范学院公开招聘领导小组组成2人以上考察组，将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。