3、面试：依据笔试成绩，按照面试人选与选聘数额3:1比例，从高分到低分确定面试人选。因弃权等原因达不到规定比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
(1)普教教研员面试采取现场备课、说课、答辩的形式进行，满分100分。应聘人员依据现场抽取的面试说课课题，现场备课，备课时间30分钟。
说课(70%)：根据抽签确定课程内容和备课情况说课10分钟。
答辩(30%)：由评委设计问题，应聘人员现场作答。答辩时间10分钟。
(2)职教实训中心教研员面试采取答辩的方式进行。由评委设计问题，应聘人员现场作答。答辩时间10分钟，满分100分。
4、考察。市公开选聘工作办公室成立专门考察组，对参加面试人员进行全面考察，根据其德、能、勤、绩、廉等表现，进行综合打分，满分为100分。
5、确定备选人员。计算报考人员综合成绩，按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+考察成绩×10%，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。每一个职位按总成绩从高到低等额确定备选人员。
6、体检。体检按事业单位公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补;递补人员总成绩相同的，按笔试成绩从高到低依次递补。
7、公示试用。经考察体检合格人员，面向社会和所在单位公示，公示期7天。公示期满无异议的，确定为录用人员。录用人员试用期3个月，试用期满考核合格的，办理调动手续;不合格的仍回原单位工作。
四、组织领导
此次公开选聘工作，由市人社局牵头组织，市教育局具体实施，邀请市纪检监察部门派员参与全程监督。成立市公开选聘工作领导小组及办公室，抽调人员集中办公，负责整个选聘工作具体组织实施。
为确保选聘工作公正、公平，将选聘职位数额、报考范围条件、考试成绩、录用结果等情况及时在德州市人力资源和社会保障局、德州市教育局网站面向社会和媒体公开。严肃选聘工作纪律，对弄虚作假、营私舞弊等违反考试纪律的工作人员和报考人员，严肃处理，决不姑息迁就。
咨询电话：2687084(市人力资源和社会保障局)、2322432(市教育局)
本公告未尽事宜，由市公开选聘工作办公室负责解释。
原标题：德州市公开选聘学科教研员简章
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德州市人力资源和社会保障局
德州市教育局
2015年3月12日
